Werkwijze

In de dynamische wereld van organisatieadvies en veranderingsmanagement bieden wij een nieuwsgierige en pragmatische aanpak. Onze werkwijze onderscheidt zich door een diepgaande onderzoekende visie en een hands-on mentaliteit die veranderingen in gang zet.

We beginnen onze trajecten met een nieuwsgierige blik, waarbij we grondig onderzoeken wat er speelt in een organisatie. We duiken in de essentie van vraagstukken, analyseren met precisie en bepalen vervolgens wat het beste past. Voor ons is de analysefase cruciaal. Wat is er precies aan de hand en welke aanpak is het meeste geschikt?

In tegenstelling tot het schrijven van grote beleidsstukken geloven we in het samen met mensen op weg gaan om veranderingen te realiseren. Onze aanpak is hands-on, oplossingsgericht en pragmatisch. Het gaat niet alleen om het bedenken van verandering, maar vooral om het effectief doorvoeren ervan. We geloven sterk in de ontwikkeling van mensen en denken graag in kansen. Samen en met anderen binnen ons netwerk, streven we ernaar om concrete stappen te zetten en positieve veranderingen teweeg te brengen.

Wat Yolanda haar werk zo uniek maakt is haar veelzijdige rol als adviseur, manager en bestuurder bij diverse opdrachtgevers. Yolanda neemt binnen organisaties – zowel adviserend als opdracht gevend – aan beide kanten van de tafel plaats, waardoor zij de behoeften en kansen in een organisatie als geen ander begrijpt. Met een scherp gevoel voor de organisatiecultuur kan Yolanda problemen vanuit diverse perspectieven benaderen. Yolanda’s blik is gericht op onderzoek, pragmatisme en samenwerking, waarin zij een drijvende kracht is voor vooruitgang en ontwikkeling.